Patrona hediye almak, hediye seçiminin en tedirgin edici hâli. Fazla kişisel olursa garip kaçar, fazla pahalı olursa rahatsız eder, fazla ucuz olursa hiç almamaktan farksız görünür. Üstelik hiyerarşi yüzünden geri bildirim de alamazsınız — beğenilmediyse bunu asla öğrenmezsiniz.
Bu yüzden doğru soru “en güzel hediye ne” değil. Doğru soru: yanlış anlaşılma ihtimali en düşük hediye ne?
Üç şeyden uzak durun
Kişisel eşyadan. Parfüm, giyim, takı, kişisel bakım ürünü. Bunlar yakınlık iddia eder; iş ilişkisinde bu iddia her zaman hoş karşılanmaz.
Pahalı hediyeden. Bir patronun kendi maaşıyla alabileceği bir şeyi ona hediye etmek, jest olmaktan çıkıp rahatsızlık yaratır. Bazı kurumlarda belirli tutarın üzerindeki hediyeler etik politikası gereği kabul edilemez — bunu bilmiyorsanız yüksek tutardan kaçının.
Üzerine kendi isminizi yazdırmaktan. “X departmanından sevgilerle” yazılı bir hediye, hediyeden çok hatırlatma tabelasıdır.
İşe yarayan formül: tüketilir + kaliteli + paylaşılabilir
Bu üçünü aynı anda sağlayan hediye neredeyse hiç yanlış gitmez.
Tüketilir, çünkü saklamak zorunda kalmaz; kullanır, biter, teşekkür eder, mesele kapanır.
Kaliteli, çünkü ucuzluk hemen belli olur. Burada kalite pahalı olmak değil, belli olmak demek: tazeliği anlaşılan bir kahve, iyi bir lokum.
Paylaşılabilir, çünkü patron odasında açılan bir kutu genelde odaya giren herkese ikram edilir. Hediye böylece kişisel bir borç olmaktan çıkıp ortak bir şeye dönüşür — tam da istediğiniz şey.
Butik Ofis paketi bu üçlü düşünülerek kuruldu: iki çeşit taze çekim kahve, Antep fıstıklı çifte kavrulmuş lokum ve premium sargılı madlen. Patron odasının kahve köşesine de uyar, gelen misafire ikram da edilir.
Ekip olarak alınacaksa
Ortak hediye, bireysel hediyeden her zaman daha güvenlidir: kimse tek başına yakınlık iddia etmiş olmaz, tutar kişi başına düştüğü için kimseyi zorlamaz ve daha iyi bir şey alınabilir.
İki pratik not: parayı toplayan kişi ile hediyeyi veren kişi aynı olsun, karışıklık çıkmasın. Kartın üstüne tek tek isim yazmak yerine “ekip olarak” yazmak daha temiz durur.
Hangi durumda hangi hediye
Yeni göreve başlama / terfi: kahve ağırlıklı bir paket. Yeni odaya yerleşirken ilk kurulan şey genelde kahve köşesidir.
Bayram: lokum ve kuruyemiş ağırlıklı, misafir ikramına uygun bir paket. Bayram Sofrası bu amaçla hazırlandı.
Teşekkür / veda: sade ve şahsi olmayan bir kutu. Teşekkür Kutusu bunun için kuruldu.
Yılbaşı: aralık ayında kargo yoğunlaşır; siparişi en az 10 gün önceden verin.
Son bir uyarı: not hediyeden önemlidir
Kısa, abartısız, tek cümlelik bir not çoğu zaman hediyenin kendisinden çok iş görür. “Bu yıl için teşekkürler” yeterlidir. Uzun ve övgü dolu notlar, hediyeyi jest olmaktan çıkarıp talep gibi gösterir.
Paketlerin içeriğini değiştirebilir ya da kendiniz kurabilirsiniz: Ofis ve kurumsal hediye paketleri.